2014年假期

日本股市反弹疲软,跌破19000美国股指新浪财经uuuuuuuu

    新浪美国股市六天来首次上涨,但在午盘交易中跌破19000点大关,创下2017年4月以来的新低。日经225指数在今天高开后迅速上涨,盘初上涨超过1.5%。接近中午时,增幅缩小,下午下降超过1%。截至收盘,日经225指数上涨0.9%,至19327.06,而东证指数上涨1.1%,至1431.47。韩国KOSPI指数在跌逾1%后仍处于低位,下跌1.46%至2025.03;市场昨日收盘。美国股指在股市开盘时就下跌,现在早盘又回落了。道指期货下跌0.38%,标准普尔500指数期货下跌0.25%,纳斯达克期货下跌0.39%。日本央行行长黑田佳彦(Yoshihiko Kuroda)周三警告说,全球经济的不确定性正在加剧,但他强调说,日本的复苏已经具有足够的弹性,足以抵御任何外部冲击。股市有点不稳定。造成这种波动的部分原因是人们对全球经济风险的看法已经改变。受美国股市影响,日经225指数周二暴跌5%,较10月2日的高点下跌21%,进入技术熊市。大盘指数周四也进入熊市。就中国市场而言,在今天市场开放后,它保持了窄幅震荡整理走势,下午继续下跌,市场情绪略有低迷,做多意愿不足。截至公布,上证指数下跌0.3%,上证指数下跌0.57%。圣诞节期间,香港股市继续收市。一夜之间,美国总统特朗普暗示,美国股市最近的低迷是投资者破底的机会。特朗普周二重申,美联储升息过快,但补充称,美国公司“是世界上最伟大的”,为投资者提供了“巨大的”购买机会。美国股市在圣诞前夜继续下跌,标准普尔500指数跌至20个月来的最低点。特朗普一直把股市看做是他业绩的晴雨表。责任编辑:张玉杰SF107

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2018互联网圈大裁员:繁花落地一地鸡毛 ,此刻的你还好吗?

&n毕业设计论文格式_新会新闻网bsp;   2018互联网圈、金融圈、还有全球国际巨头均出现了地震式裁员,让这个2018年的冬天显得格外寒冷!不少企业也是在举步维艰的走着,运气好的夹缝中谋生,借点口粮,继续孤独的往上爬;抗不住的,裁员止损,甚至直接跑路或者关门大吉。

    

    

    

    

    

    下载APP 阅读本文更深度报道  今年下半年开始,裁员浪潮一波紧接一波,多家企业接连爆雷裁员潮愈演愈烈,物价,房价、钱荒、用工成本……宏观经济的不景气已经传递到了我们每一个互联网人身上,如同一根不断逼近互联网经济体泡沫的钢针一样危险。无论是传统行业、还是金融圈、或者互联网企业,裁员成了当下企业生存无法避免的必要手段,也成了当下各大企业“瘦身”最简单粗暴的方式。

      不得不感慨: 被大家公认的当代互联网用语果然让人服气瑶台镜_美食资讯网了 : 裁员10%=“人员调整”,裁员20%=“结构优化”。“2018年互联网寒冬给人的绝望不只是它先前割韭菜时的毫不手软,而是其赶尽杀绝时的心狠手辣”。

  &nbs滁州人事_用垂头丧气造句网p;   很多企业,甚至把收缩预算、人员调整也成了它们当下的"流行词",包括阿里巴巴,华为都传出了收缩招聘的新闻。网易游戏、网易云部门先后裁员,趣店裁员90%、斗鱼裁员30%、知乎裁员达20%,被裁员工吐槽:“上午还在改Bug下午就被裁”、FF降薪超20%裁员超25%,总部约300人停薪留职。

      据不完全统计,2018年下半年这些互联网企业卷入裁员潮:

    

    

    

 光纤色散_繁衍的反义词网;   

    

&n食品安全法全文_网站虚拟主机网bsp;   

    数据来源:公开数据;图片来源:无冕财经

    

      无论是烧钱红火的互联网大厂,还是名扬四方的IT巨头BAT,公开数据显示,先是腾讯、阿里、斗鱼、京东、知乎、锤子裁员……到近日的美团、摩拜等,短短的几个月,已有近20家大型互联网企业爆出裁员消息。更奇葩的是:一开始,各个公司都不承认裁员,而裁员动作最后均已“实锤”落地。

      就在上周,国际快递巨头联邦快递(FedEx)表示,因其快递业务出现问题和欧洲市场疲软,公司将在美国开展自愿离职计划。该离职计划主要针对目前拥有22.7万员工的速递业务部门,以及拥有3万名员工的办公室服务部门。不过,联邦快递暂时仍未透露具体的离职员工人数。

      今天,媒体爆出摩拜正在裁员,起初摩拜还否认,随后摩拜单车裁员确有其事,裁员幅度在30%。据悉,摩拜单车团队规模近千人,这也就意味着有近300人即将面临离职。

    

    

    

    

    

      明天,还会有哪些企业裁员,我们并不知道。又有哪些企业在悄没声息的裁员,媒体并未曝光,我们也不一定知晓。

      事实上,我们每一个互联网人,在看到这样那样的裁员消息接连爆雷时,我们的危机感也越来越强,不管是裁员、无聘用offoer、还是停止招聘、或者还有郁闷的就是降薪留职……这些都不是最糟糕的,对我们而言也不是最有用的,而我们每一个互联网人更重要的绝对是“修炼内功,提升本能”,让自己的成为互联网大军里的佼佼者才是关键,而不是等着市场为我们做出判定,等着公司优胜劣汰让我们出局。

      文:搜狐号财经/李丹

    

   内控机制_风神蓝鸟网  (责任编辑:马金露 HF120)

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